重磅！国务院：女职工因怀孕、生育、哺乳不得被恶意调岗及降低工资！（附官方文件）

2021/9/30

2021年9月27日，国务院印发《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》。文件明确，要为女性生育后的职业发展创造有利条件。禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资……

1、处分、解雇员工，员工拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为。企业在日常中该如何做，才避免案件败诉？答：员工……

苏州中级人民法院于2021年7月15日发布10个劳动争议典型案例，内容如下：一、戴某某诉某玻璃公司追索劳动报酬纠纷案【裁判摘要】用人单位依据“末位淘汰制”对员工……

明明也是工作，却没有和单位形成劳动关系，受了伤害也不被劳动法保护——根据法院公布的案例，这些似是而非的“劳动关系”，提示劳动者注意。快来看看你是不是这四类人之一吧。 ……

劳动合同变更的法律依据及原则《劳动合同法》第35条第1款规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 ” ……

用人单位与劳动者续签劳动合同时，应当首先确定是否应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。如果符合签订无固定期限的劳动合同的情形，除非是劳动者要求签订固定期限的劳动合同，否则用……