注意！这四类人不受劳动法保护，你可能就是其中一员！

2021-7-13

明明也是工作，却没有和单位形成劳动关系，受了伤害也不被劳动法保护——根据法院公布的案例，这些似是而非的“劳动关系”，提示劳动者注意。快来看看你是不是这四类人之一吧。 ……

劳动合同变更的法律依据及原则《劳动合同法》第35条第1款规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 ” ……

用人单位与劳动者续签劳动合同时，应当首先确定是否应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。如果符合签订无固定期限的劳动合同的情形，除非是劳动者要求签订固定期限的劳动合同，否则用……

懒员工钻公司制度的“空子”，是HR最头疼的事情。 HR的日常简直充满了跟某些懒员工的斗智斗勇。单单就拿请假来说，“病假条造假”……

一、何为医疗期？医疗期并非医学概念，亦不同于治疗期或病假。根据原劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发(1994)……

日常工作中，每个工作岗位都有相应的工作职责和内容，用人单位随意安排职工做岗位以外的工作任务，员工有权拒绝，单位以此为由处罚员工是违法的行为。实践中，因用人单位随意调岗、调薪等引发的……