解除劳动合同以后 个人医保可以缴纳吗

     那么如果你不想，让你的职工医疗保险中断交费，这种情况下可以直接转移到新的工作单位，由新的工作单位继续给你缴纳。如果还没有找到新的工作单位，并且也不想让自己的医疗保险中断的话，那么可以暂时转移成为灵活就业的。以灵活就业的形式，去缴纳这个职工养老保险和职工医疗保险。

     然后等到自己找到新的工作单位以后，再把自己的个人社保，转移到新的工作单位，继续缴纳就可以了，这样的话就不会形成中断！因为医疗保险一旦中断一个月，就意味着自己的医保报销待遇，实施的将会被停止。如果连续中断三个月以上，那么就意味着即使自己再交这个职工医疗保险，也要必须连续缴费六个月以后才会恢复这个医保的报销待遇。所以说如果在此期间看病住院的话，实际上这个医保一旦中断还是有很大影响的。

     那么如果要把自己的个人医疗保险，转移成为灵活就业的形式来缴纳的话，实际上是不可以单独交纳的医疗保险费用的，必须要随同职工养老保险，一起缴纳才可以完成这个医保的费用缴纳，所以说也需要建立这个养老保险，也转移成为灵活就业的形式，然后才可以缴纳个医疗保险的费用。

     一般情况下，解除劳动合同的日期，如果是当月15号以后的话，那么就意味着自己这个月的社保，还是由原单位来进行给你缴纳，所以说你下一个月，来进行社保转移就可以了，如果说，你的劳动合同解除日期，是当月15号之前，那么就意味着当月的社保，原单位是不会给你缴纳，所以这种情况，就要及时的将你的个人社保从原单位转移出去，然后转移到自己的户籍所在地，以灵活就业的形式继续缴纳就可以了。

     只不过灵活就业的形式，是需要自己全额承担所有的缴纳费用，相对于企业在职职工来讲，你要付出更多的一个费用，这样的话才可以完成这个社保的缴纳，当然灵活就业的形式，毕竟只是一个暂时性的过渡阶段，因为你找到新的工作单位以后，就可以直接把你的这个个人社保，转移到新的工作单位继续缴纳就可以了！这样一来的话，有一个好处就是，不会让你的这个职工医疗保险产生中断缴纳，那么在此期间，如果你确实是看病就医住院的话，可以完全可以产生实时医疗保险的报销费用。对你的这个住院医疗费用，不会产生任何的经济压力。

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