一、职位要求:
1、至少一年以上招聘工作经验或劳务经验,有学校招聘渠道和市场招聘经验优先;
2、对人力资源管理行业事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉招聘流程以及熟练使用各种招聘渠道;
二、工作内容:
1、根据公司招聘需求,编制人员招聘计划;
2、开发、维护各招聘渠道;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、发布招聘广告,寻求招聘机构;
5、完成招聘指标,优化招聘流程;
三、福利:
1、五险一金;
2、节日福利;
3、双休;
有意者欢迎致电详谈,期待您的加入!!!
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